岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职、离职等手续的相关办理及员工考勤统计3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、对行政费用成本控制及优化能提出合理化建议；7、负责部门一些日常行政事务，对办公室事务进行管理，包括公共环境卫生和安全、日常环境维护等；8、对公司固定资产管理、办公设施、办公用品等进行日常管理；9、负责组织企业文化建设工作，能独立组织公司部分活动（包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动、旅游安排等）；10、完成好领导交待的其它事情。任职要求：1、大专以上学历，1年以上行政相关工作经验优先，优秀应届生亦可考虑；2、性格活跃；3、具有较强的组织、沟通和协调能力；4、能够按要求独立完成领导交办的各项工作；5、做事认真负责，工作责任心强；薪资待遇：1、试用期2300 （试用期三个月）＆＃8203；转正视能力而定2、工作时间：5天工作制，09：00--12：00 13：00--17：303、不定期培训（能力强者给予晋升）、聚餐、户外拓展等业余活动、不定期零食水果下午茶、不定期旅游